O poder da comunicação genuína
dezembro 15, 2022
Cultura de Sucesso
fevereiro 12, 2023
Transformação da Cultura e Academia de Liderança
Projeto 360º em que atuamos em 2 frentes: transformação de cultura, por meio do diagnóstico e desenho das prioridades de mudança para seu o fortalecimento. Em paralelo, desenho e execução da trilha de desenvolvimento das habilidades de gestão e comportamental de todos os níveis de liderança. Foram 9 meses de projeto que geraram grande transformação na cultura e perfil de liderança, impactando diretamente na gestão e nos resultados da companhia.
1. Diagnóstico de Cultura e Liderança
Pesquisa de Cultura e Liderança para compreender a cultural atual x desejada, conexão com Estratégia, os desafios da Liderança e a força dos valores e desenho do modelo de cultura
2. Treinamento Inteligência Emocional
Treinamento de soft skills e inteligência emocional para a Liderança
3. Diagnósticos de autoconhecimento e dos estilos de liderança
Diagnósticos individuais sobre diversas esferas de conhecimento pessoais e profissionais e dos estilos de liderança do Goleman.
4. Avaliação 360°
Avaliação de Competências 360° individuais da Liderança com devolutivas, trazendo percepção assertiva sobre pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento da liderança.
5. Academia de Liderança
Uma trilha customizada de liderança por 7 meses para cerca de 100 líderes para desenvolver principais skills identificados nos diagnósticos, em temas como Cultura e Propósito, Comunicação Não Violeta, Feedback & Alta Performance, Carreira e Engajamento, Líderes do Futuro, Gestão Humanizada, Inovação, por meio de workshops práticos, business simulations e cases reais aplicados ao negócio.
6. Team Building
Encerramento da Trilha de Liderança para celebrar os resultados alcançados e desenhar os compromissos do futuro.
“A cultura da empresa é outra depois que começamos esse projeto com você, uma cultura muito mais humana e voltada para as pessoas. O comportamento da Alta Liderança também mudou” Depoimento do Diretor
Principais Resultados:
Duração do projeto 9 meses
- Entendimento em profundidade da cultura atual e da cultura necessária e o desenho do novo modelo de cultura
- Transformação da Cultura organizacional e fortalecimento de diversos aspectos do negócio e uma cultura com foco no cuidado com as pessoas e nos resultados
- Desenvolvimento das competências fundamentais da liderança para sustentar o negócio
- Fortalecimento das capacidade dos líderes para liderar, alavancar a performance e desenvolver os times
- Avaliação de satisfação de todo o projeto pelo cliente e pelos participantes 93%
Luciene Moreira
Ajudo na transformação de negócios e líderes a desenvolverem habilidades de gestão e liderança por meio da transformação de gestão, comportamental e cultural e a construir times de alta performance