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As 4 Dimensões da Liderança Transformacional
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Ser um líder que inspira e gera impacto pode parecer algo complexo e muitas vezes muito subjetivo. De fato, exercer uma liderança consciente envolve detalhes e percepções muito subjetivas e complexas mas nada que não possa compreendido e transformado em ações simples e práticas no dia a dia.
Abaixo estão 5 dicas práticas de como exercer uma liderança mais inspiradora e transformacional.
– Ouça com o coração. Demonstre interesse genuíno pelas opiniões e contribuições das pessoas do time ou mesmo de outras áreas, colegas, pares. Pode parecer óbvio, mas as pessoas estão atentas a como você interage não só com elas, mas especialmente com os outros ao seu redor. Então, em suas conversas procure ouvir mais, estar atento ao que está sendo dito, antes de dar uma solução ou resposta.
– Reconheça e valorize o trabalho e as contribuições de cada pessoa. Se quer estabelecer uma relação de confiança, respeito e admiração com seu time, reconheça o trabalho e as contribuições individualmente, valorize o que cada pessoa traz de bom ao time e ao negócio, desde as pequenas ideias ao grande esforço.
– Ofereça apoio e suporte ao time sempre que precisar. Deixe as pessoas saberem que podem contar com você, que está presente para apoiá-las no que e quando precisarem. Seja para escutá-la em algum desafio que estão enfrentando pessoal ou no trabalho, seja para ajudá-las a resolver algum problema ou pensar junto em alguma solução. Garanta que estará lá sustentando-as mesmo, e principalmente, se algo der errado.
– Seja claro nas metas e objetivos individuais e da equipe. Para onde o time e a empresa estão indo é parte fundamental do papel do líder, capacidade de comunicar com clareza de modo que as pessoas entendam o por que elas estão fazendo o que fazem e para estabelecer senso de pertencimento e significado. Dê direcionamento sem microgerenciar, deixe que as pessoas encontrem as próprias formas de fazer o trabalho delas.
– Pratique o que fala, seja consistente e coerente. Alinhar o seu discurso com a prática tem grande impacto em como as pessoas confiam em você, na sua integridade e capacidade de demonstrar confiabilidade. Confiança se constrói nos detalhes e nas ações, e tem grande impacto sobre a performance dos times.
Se quer entender mais e se apropriar de uma liderança que inspira e transforma pessoas e negócios, dia 6/janeiro começa a Imersão Mindful Leader Liderança Transformacional 2.0. Uma imersão que irá te ajudar a compreender os vários aspectos para uma liderança verdadeiramente inspiradora e de alta performance, e praticá-la no seu dia a dia por meio de ferramentas práticas e de um plano de ação pessoal..
Mais Informações neste link: bit.ly/YUPMindfulLeader…..
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